Конфликт на работе и мнительность начальника

Скорее всего, да, это мнительность с его стороны. После конфликта, особенно с обвинениями, начальник стал более подозрительным к вам.
Вот несколько причин, почему он может быть мнительным:
• Неуверенность в себе: Конфликт мог пошатнуть его уверенность в себе, и теперь он ищет подтверждения своим страхам.
• Проекция: Он проектирует свои негативные чувства на вас, полагая, что вы его "ненавидите".
• Страх повторения: Он боится, что конфликт повторится, и поэтому чрезмерно напряжен.
Что делать:
• Будьте спокойны и профессиональны: Не вступайте в споры, не давайте ему поводов для новых обвинений.
• Объясняйте ситуации: Если он снова будет мнить о черном списке, спокойно объясните ему, что это не так.
• Найдите подтверждения: Если у вас есть доказательства (например, скриншоты почты), что вы его не блокировали, покажите ему.
• Обратитесь к коллегам: Поговорите с коллегами, которые в курсе ситуации, чтобы подтвердить свою позицию.
• Подумайте о переводе: Если ситуация не меняется, подумайте о переводе на другую должность или в другой отдел.
Важно: Не пытайтесь "перевоспитать" начальника. Его мнительность – это его проблема, и решать ее нужно ему. Ваша задача – сохранить спокойствие и профессионализм, чтобы не дать ему повода для новых обвинений.