Top.Mail.Ru
Ответы
Аватар пользователя
Аватар пользователя
Аватар пользователя
Аватар пользователя
Закон и порядок
+4

ООО"ИЗИ ЛОДЖИСТИК" не выплачивает зарплату вовремя

Устроился на работу в фирму "ИЗИ ЛОДЖИСТИК" курьером, договор подписал через приложение Qugo, в договоре указано что зарплата каждую неделю но прошло уже больше недели а денег я так и не видел. Посмотрел в интернете отзывы на эту фирму и там многие пишут что они(фирма) часто задерживают зарплату. Пробовал звонить в их контору но они не отвечают, прячутся за ботов. Да и вообще каких-то контактов с ними,кроме номера телефона мне найти не удалось. По этой ситуации у меня несколько вопросов:
1.Что мне теперь делать чтобы получить свои деньги?
2.Хочу расторгнуть договор с ними но там сказано что нужно предупредить их за 5 рабочих дней, но как я их предупрежу если они не берут трубку?
3.Могу я просто забить на них и подписать другой договор? (Мне посоветовали более надёжную фирму) или обязательно нужно сначала отделаться от ЭТИХ?

По дате
По рейтингу
Аватар пользователя
Оракул

1 Это вообще-то обычная практика ,задерживать
2 Нет в законе ничего что обязывает их платить именно сразу после окончания вам ,да еще и налом (хотя в виде исключения могут наверное ,но желающих полно и понятно что просто так это не делают )
3 Зарплата даже а Пятерках и Магнитах и.т.п платится на карту через бухгалтерию примерно как на заводе
4 Так что вы ничего им предьявить в рамках законов не сможете

Аватар пользователя
Просветленный

В трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Аватар пользователя
Профи
  1. Можно просто забить hooy, само все расторгнется, но теряешь деньги заработанные.

  2. 2. В минтруда или как его там, потребнадзор или прокуратура, написать жалобу

В принципе, эта контора не нарушает ТК по выплате, пункт который предусматривает выплату ЗП каждые две недели, а то, что они сделали лучше условия, просто набили себе очков, дабы выделиться: - а вы видели , чтобы какой-нибудь завод платил каждую неделю? Нет? А вот наша контора так может! А сам факт исполнения такого правила может не соблюдаться, если ну короче ты понимаешь, да? Чтобы за рамки законов трудового кодекса не заходила их наглость и пренебрежение твоими правами.