Нельзя уволить сотрудницу или мать одиночку? И если ребенку до 3 лет или до 14 лет?

Да пофигу всех дропайте

Лучше не брать таких, чтобы потом лишних проблем не иметь.

Они добровольно пишут

До 16 лет нынче нельзя уволить, если только не сокращают весь отдел целиком.
Могут трижды составить акт, о нарушениях, а потом уволить, но это можно оспорить в суде, если готовы стать белой вороной в коллективе. На работу вернут, но общаться с вами в коллективе уже не будут.

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет.
Это относится и к сокращению штата на предприятии.
Исключение возможно в следующих случаях:
При ликвидации предприятия или прекращении деятельности ИП.
Если работник неоднократно не выполняет свои трудовые обязанности без уважительных причин (при этом должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание).
Нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей.
Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
Если одинокая женщина работает руководителем, то поводом для увольнения может стать однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей. По моему все предельно ясно

Оо, какого фига

До 16 лет ребёнка. Уволить нельзя, можно только по сокращения штатов.

Спрос должен быть с ОК. Зачем кадровик принимает на работу сотрудников, с которыми рабочий коллектив и сам работодатель будет иметь проблемы?