Могли ли работника привлечь к уголовной ответственности за этот инцидент?

Добрый день. Помню, я когда-то работал в одном маркетплейсе, удалённо. Был у нас такой инцидент, что, нашего оператора службы поддержки начальство хотело набутылить по статьям 137, 138, 183 и 272 УК РФ, якобы внутренняя служба безопасности обнаружила, что он смотрел заказы кого-то из своих друзей. Однако, работяга встал на дыбы и потребовал предъявить ему доказательства того, что он делал это умышленно, аргументировав это тем, что за смену к нему обращалось по 100-150 человек, заказы которых надо было проверить, и что он физически это не смог бы запомнить. Также, он заявил, что одного отчёта службы безопасности мало, и что он бы хотел увидеть доказательства того, что он куда-то сливал эти данные, и что компания понесла какой-то ущерб. В общем, я конечно не знаю всех этих подробностей, но, дело закончилось более мирно, работяга сам написал заявление на увольнение. Работник прав в такой ситуации, или работодатель безо всяких доказательств мог бы с лёгкостью доказать вину работяги?