А Умаров
Мастер
(2107)
4 месяца назад
Установление работодателем испытательного срока при приеме на работу для впервые поступающих на работу выпускников учебных заведений незаконно. В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
А УмаровМастер (2107)
4 месяца назад
Вот выписка из ТК РФ: Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
no neim
Оракул
(59326)
4 месяца назад
зря ты техникум заканчивал- ума то ненабрался. Тебя взяли СВАРЩИКОМ- это рабочая профессия, начальное профессиональное образование. А техникум тебе дал среднее профессиональное образование и квалификацию техника, т.е. управленца. Вот на должность матера тебя обязаны были взять без испытательного срока, а ты пошел не поспециальности, рабочим, а значит испытательный срок обязателен.