Голосование за лучший ответ
СударынЯ
Оракул
(73462)
4 месяца назад
Де-юре нет!
А так из Отдела кадров подходят и говорят: "Или увольняйся по собственному желанию или уволим по статье", например, могут зафиксировать 3 опоздания...
Нина Скорлупина
Мастер
(1629)
4 месяца назад
Законодательно - ограничений по возрасту - НЕТ!
Уволить просто так - не смогут.
НО! Чаще всего таковой фактор зависит от двух показателей:
сотрудник (ЦА) является родственником руководства.
специалист высокой категории и результаты её работы устраивают фирму.
Можно ли уволить? Можно и могут если захотят.
по результатам аттестации,
по результатам некачественной работы ( в зависимости от вида деятельности же... Не своевременность отчетности в ИФНС, начальству, не своевременные оплаты договоров... Либо не выполнение норм производства.
Нарушение трудовой дисциплины (опоздания, сон (как вы пишете), частые перерывы на перекур или еду...