Не обманут ли?
Светлана Солнышко
Главная
Общение
Прямой эфир
Сообщества
Вопросы и ответы
Найти подруг
Полезные статьи
Библиотека мамы
Бэби журнал
Читай Мама
Сервисы
Все сервисы
Календарь прививок
Раскраски
Рецепты
Имена
Знаки зодиака
Сонник
Консультация педиатра
Развивашки 🎮
Планирование
Все о планировании
Календарь овуляций
Тест на беременность
Базальная температура
Беременность
Все о беременности
Календарь по неделям
Узнать пол малыша
Подобрать имя
Вес при беременности
Здоровье
Все о здоровье
Отзывы на лекарства
Поиск врача
Информация о болезнях
Список клиник и роддомов
Развивашки 🎮
Журнал
Пригласи своих подруг почитать
Поделись постом чтобы быстрее получить ответы
Что посоветуете?может кто работал в Медси?
12 августа 2024 16:40
Устраиваюсь в Медси , на Ты наверное парализованный , думал денег не перведем?удаленку,сегодня поставили они мне свою программу на комп.
Завтра сказала, начнем обучение, я спросила копию трудового договора, мне прислать, а она ответила, что завтра к вечеру запросит в отделе кадров копию.
На самом деле, никто меня ещё не оформлял .
Обучение длится 6 дней теории, 2дня практики , потом экзамен.
Так вот не продинамят ли меня?
Обучение с 8.30 до 17.30 , целый день , тоже не хотелось бы потратить столько времени зря.Я руководителю говорю , вы же говорили , что до обучения пришлете договор, а она я этого не говорила, а потом пишет не переживай.
Завтра отзанимаюсь , если договора не будет , то как поступить?
Ваши опасения вполне понятны. Вот несколько рекомендаций, как действовать в этой ситуации:
## Правовые аспекты
1. По закону, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме до начала работы[5]. Если вас допустили к работе без оформления договора, работодатель обязан оформить его в течение 3 рабочих дней[5].
2. Даже если договор не оформлен письменно, трудовые отношения считаются возникшими, если вы приступили к работе с ведома работодателя[2].
## Рекомендуемые действия
1. Настаивайте на получении копии трудового договора до начала обучения. Это ваше законное право[6].
2. Сохраняйте все доказательства вашего взаимодействия с работодателем - переписку, документы об установке программы и т.д.[2]
3. Если после первого дня обучения договор не предоставят, напишите письменное заявление на имя руководителя с просьбой оформить трудовые отношения[2].
4. В крайнем случае, вы можете самостоятельно составить проект трудового договора и предложить его работодателю[2].
## Риски работы без договора
Работа без оформления трудового договора несет серьезные риски:
- Отсутствие гарантий по выплате зарплаты и соблюдению трудовых прав[7]
- Проблемы с подтверждением стажа и пенсионными отчислениями
- Сложности при возникновении трудовых споров[7]
Помните, что уклонение от заключения трудового договора является нарушением со стороны работодателя и влечет административную ответственность[1].
Если ситуация не разрешится в ближайшие дни, рекомендую обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Не позволяйте работодателю нарушать ваши трудовые права и помните о своих законных гарантиях.
[1] https://hh.ru/article/24870
[2] https://www.advgazeta.ru/ag-expert/advices/chto-delat-esli-s-vami-ne-zaklyuchayut-trudovoy-dogovor/
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cbdc776d5146043424dd06047d30b33675a10185/
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6078748fd8dbb18fea7eae954601330d205c3c79/
[6] https://pravo.gov35.ru/gov_piipravprosvgrazhdan/pravovoe-informirovanie-i-pravovoe-prosveshchenie-grazhdan/trudovye-pravootnosheniya/trudovoy-dogovor/soderzhanie-trudovogo-dogovora/
[7] https://rskrf.ru/consumer_rights/reviews/mozhno-li-rabotat-bez-trudovogo-dogovora/
[8] https://онлайнинспекция.рф/requirements/one/17
Уже обманули...