Если работодатель просит наперед залоговую оплату за устройство на работу, это не разводило- ли?

Требование залоговой оплаты за устройство на работу может быть подозрительным. Обычно работодатели предоставляют оборудование для выполнения работы за счет компании, а не за счет сотрудников. Вот что стоит учитывать:

1. **Проверьте легитимность компании**: Исследуйте компанию, её репутацию и отзывы других работников. Убедитесь, что она зарегистрирована и имеет положительные отзывы.

2. **Проверьте условия**: Внимательно прочитайте условия работы и договор. Платежи за оборудование или залоги не являются стандартной практикой.

3. **Обратитесь к работодателю**: Попросите объяснения и документальное подтверждение необходимости залога. Убедитесь, что все условия понятны и прозрачны.

4. **Будьте осторожны**: Если предложение выглядит слишком хорошим, чтобы быть правдой, или если компания требует предоплату без ясного обоснования, это может быть мошенничество.

В подобных случаях лучше проявить осторожность и тщательно проверить все детали, прежде чем принимать решение.

Ток под договор и то могут улизнуть

что за работа? легко может быть просто разводилово с накрученными отзывами

это реально кидалово -фирмы по устройству! Реальный работодатель не возьмет денег! Максимум с мин ставкой предложит поработать!

Это первый признак мошенничества.

Развод, естественно.

Это мошенничество. Работодатель платит зарплату за выполненную работу, а не берет деньги за трудоустройство. Если только не млм компании, в которых надо купить продукт для последующей продажи.
Так же и кадровые агентства берут деньги с клиента/ работодателя, а не с соискателя за трудоустройство.

Запомните раз и навсегда: такой работы как "набор текста" просто НЕ СУЩЕСТВУЕТ! И уже лет 10-15 как минимум. После широкого распространения программ для распознавания текстов со сканов.
А все подобные предложения - от мошенников с целью выманить у вас предоплату под каким-нибудь предлогом