Интересный метод управления чужими мыслями - не давать отрицания ложных доводов... Это работает, 100%. А вы применяете?

Даже читать не надо иж, абсолютно правы) дирижёр

Позвольте добавить, как это прекрасно работает в истории полочка и поехали 17, 33, и тд

Открыли Америку, название явлению - развод. Изобретен хрен знает/до нашей эры.

проблема твоего коллектива, не стоит эту проблему обобщать, и люди в целом разные, одни делают выводы держа опору на воздух а другие тщательно анализируют перед тем как сделать вывод

Кому то ещё не похер на чужое мнение?

конечно применяю . всегда !

Контроль восприятия

Это манипулирование
ещё пример - вам говорят- " вы либераст"
Великолепно, это расширяет ваши возможности. Ваш оппонент находится в ложной убежденности, а в то время вокруг вас сбирается кучка каких то "...истов" ( которые изначально собрались чтобы вас переубедить ) и когда они все открылись, сгруппировались, обозначились, то или наносите по ним удар ( они то не ожидали этого думали вы ваще безидейная овечка в стаде, и вас надо перевоспитать) или используете в своих целях ..Например говоришь им всем ."-Я то что, - а вон смотрите вон тот на .к, м. или других" ..истов " - бочку гонит! "
Ведь знаешь уже их взгляды и можешь их натравить на своих врагов.
..

Ерунда и правда про слухи лишь отчасти.
Влияние предвятости есть но оно не решающее, как порядочно заблудятся, так по щелчку обратно поменяют мнение если оно ничем не будет подкреплено

К чему заморачиваться, когда все сдохнут. Лет через 500 поймëшь, как я.

Стратэг ёлы палы)))

а знаете ? от чего все ЭТО.?.Вам не надо.. там было быть..например? из -за хорошей зарплаты .и не надо давать себя в обиду -никогда..

так вот значит куда привела меня моя лень, мне лень было отрицать чужие мнения о себе и вот результат , я сам себе на уме , мне лень иметь довод о других и бежать докладывать о них коллективу который уже думает обо мне приняв доводы какого то идиота который не поленился иметь доводы обо мне и сообщить о них коллективу

Я бы вас всех уволил с "волчьим билетом"

В своём рассказе Вы даёте реальный приём управления чужим поведением: "В рабочем коллективе сформировалась идея, что я "засланный казачок". Это означает, что кто-то как-то запустил и сформировал эту мысль у людей. То есть этот "кто-то" управлял мнением коллектива. Если бы он же сказал: "Я ошибся, он не такой", то мнение коллектива о Вас бы изменилось. Но оправдываться перед всеми было бы неэффективно. А оправдаться перед нужным человеком Вы не смогли. Мысль о манипулятивном управлении у Вас верная, но способ, как это осуществить - непонятен. (( Вы просто терпели негативное отношение. Использовать это можно было бы, если бы Вы стали намекать на "высоких покровителей" и по отдельности стали бы некоторым коллегам предлагать "замолвить за них словечко" перед начальством. Тогда бы Вы стали для них ценным человеком и они бы стали поддерживать Вас. И Вы бы перехватили управление этим коллективом, став мифическим "негласным представителем" начальства в их среде.