Ольга
Искусственный Интеллект
(418680)
1 месяц назад
в календарь-то посмотрите, и поймете.
18 - 22,08 - это 5 дней отпуска
23,24.08 - выходные дни
25 - 29.08 - снова 5 дней отпуска
30,31.08 - выходные дни
1 - 18.09 - 18 дней отпуска
ничего никуда не переносится, вы просто разбиваете отпуск выходными днями и тем самым отдыхаете на 4 дня больше, но оплачивается, естественно, 28 к.д. отпуска, выходные между частями отпуска не оплачиваются
Котёнок
Гуру
(2523)
1 месяц назад
Я просто написала заявление с допоми в 4 дня и всё. Вышло не 14 а 18 дней, и мне директор норм подписал. У меня от 28 осталась 2-я часть в 10 дней . Всё чики пуки ✌?
КотёнокГуру (2523)
1 месяц назад
Если можно в твоей организации брать сразу 28 то норм, но обычно руководители не шипко идут на такой срок, поэтому пиши заяву сразу с допами и всё
КотёнокГуру (2523)
1 месяц назад
А допы погоди , если с понедельника то субб воск - дважды будут как 4 дня , но они не считаются перед отпуском ведь .