Иван Б.
Мыслитель
(5527)
2 месяца назад
Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
Не удалось найти информацию о том, могут ли узнать о увольнении по статье при трудоустройстве на дочернее предприятие завода, с которого был уволен сотрудник. Однако уволенный по статье работник вправе не согласиться с увольнением и пожаловаться в трудовую инспекцию либо прокуратуру, а также обратиться в суд.
Если у работодателя не было достаточных оснований для расторжения договора или он не оформил всё грамотно, то может получить предписание об устранении нарушений и штраф. Кроме того, уволенный сотрудник может быть восстановлен на работе судом.
Также стоит учитывать, что в случае спора обязанность доказать, что договор с работником расторгнут законно и имелись основания для увольнения, лежит на работодателе.