Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Положен ли отпуск?

Юлия Васильева Ученик (9), на голосовании 1 неделю назад
У мужа подошло время отпуска, как положено подошел к начальству начальство отправил в бухгалтерию. Муж сходил, ему бухгалтер говорит "твой отпуск положен тебе только через год"но по тк рф положено через пол года.Ладно вроде типо того что согласились тут уходит работник уехал на родину получать потент (был не русский) и пропал.Мужу говорят типо мол работать не кому фиг а не отпск,щас взяли другого работника типо мол учи его что бы он заменил тебя и пойдешь в отпуск,сегодня муж стал говорить мол ну наверное надо заявление написать на отпуск что бы успели посчитать отпускные и тд но тут узнается что новый работникон временно до декабря.Типо не положено.Я говорю мужу что до декабря то успеешь из отпуска то в любом случае вернутся.Подскажите все таки положен отпуск или нет?может начальству просто сразу принести заявление на отпуск найти образец и сделать это по закону
Голосование за лучший ответ
Olen Ivanovich Гуру (4384) 1 месяц назад
Есть сайт трудовой инспекции задайте вопрос там. И потом найдите инспекцию по вашему району в котором живете и туда жб тоже
ЛиНик Искусственный Интеллект (219146) 1 месяц назад
Вообще, с заявления на отпуск и начинают. Подпись начальства.А не ходят по бухгалтериям. И в труд. инспекцию идут, если отпуск зажимают.А сколько муж работает--то в том месте?
Юлия ВасильеваУченик (9) 1 месяц назад
На данном полгода точно уже есть.
Ольга Искусственный Интеллект (418684) 1 месяц назад
право на отпуск возникает после 6 месяцев работы. предоставить отпуск обязаны до окончания текущего рабочего года . есть кому работать или нет, работника не касается, это проблемы работодателя. по закону работодатель обязан составить график отпусков и отправлять работников в отпуска в соответствии с этим графиком.
бухгалтерию вообще никак не касается, кого и когда руководство во отпуск отправит, порядок предоставления отпусков устанавливается руководителем, а не бухгалтером.
175461 Просветленный (23337) 1 месяц назад
Уважаемая Юлия!
Нельзя работать без отпуска более 12 месяцев подряд. Если работник проработал год без отпуска - это уже основание для заявления в государственную инспекцию труда.
Работодатель должен сам следить, чтобы его сотрудники вовремя отдыхали. Это социальная ответственность работодателей и она тоже закреплена в ТК РФ.
servol Оракул (76181) 1 месяц назад
отпуск положен не раньше чем через полгода. Ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков работодателя....
MS Мастер (1605) 1 месяц назад
Откуда вы взяли, что у мужа подошло время отпуска! Это в графике отпусков предприятия прочитали?
Через 6 месяцев работы предприятие может, но не обязано предоставить отпуск.
Похожие вопросы