Голосование за лучший ответ
Ольга
Искусственный Интеллект
(418684)
1 месяц назад
право на отпуск возникает после 6 месяцев работы. предоставить отпуск обязаны до окончания текущего рабочего года . есть кому работать или нет, работника не касается, это проблемы работодателя. по закону работодатель обязан составить график отпусков и отправлять работников в отпуска в соответствии с этим графиком.
бухгалтерию вообще никак не касается, кого и когда руководство во отпуск отправит, порядок предоставления отпусков устанавливается руководителем, а не бухгалтером.
175461
Просветленный
(23337)
1 месяц назад
Уважаемая Юлия!
Нельзя работать без отпуска более 12 месяцев подряд. Если работник проработал год без отпуска - это уже основание для заявления в государственную инспекцию труда.
Работодатель должен сам следить, чтобы его сотрудники вовремя отдыхали. Это социальная ответственность работодателей и она тоже закреплена в ТК РФ.
MS
Мастер
(1605)
1 месяц назад
Откуда вы взяли, что у мужа подошло время отпуска! Это в графике отпусков предприятия прочитали?
Через 6 месяцев работы предприятие может, но не обязано предоставить отпуск.