Выплата отпускных перед официальным трудоустройством.

Если Вы не устроены официально, то и прав что-то требовать не имеете. так что это добрая воля вашего работодателя.
А каким образом были отношения зафиксированы? Не может же быть, что просто договорились на словах и вы такая прям работаете...

Так, вы на работу не оформились, трудового договора у вас нет, какой вам отпуск и отпускные?
Илите в суд, докажите факт возникновения трудовых отношений, тогда и будете отпуск требовать.
Ваш выбор был работать без заключения трудового договора, вне закона, а сейчас вдруг про законы вспомнили, оплачиваемого отпуска захотелось.

неофициально не трудоустраиваются

Хахаха, ну ты даёшь. Тебе за эти 8 месяцев никто ничего не должен.

Хочешь в отпуск? Просто возьми перерыв и иди потом трудоустраиваться официально.

Отпуск оплачивать не обязаны, так как у вас нет правоотношений. Других отпускали и оплатили, а тебя нет — значит мордой не вышел. На всё воля нашальникэ

В принципе должны. Необходимо понимать, что если говорим о работе, к отношениям, к которые регулируются трудовым правом, то в России нет не официального трудоустройство. Любое трудоустройство официальное. Закон определяет, что трудовой договор заключается в письменной форме, а если этого не случилось, но работник с согласия работодателя приступил к выполнению трудовых обязанностей, трудовой договор считается заключённым. А потому обсудите этот вопрос со своим руководителем. А так у Вас хорошие судебные перспективы

Вас вообще не существовало как работника в эти полгода, так что требования и нормы Трудового кодекса на вас не распространяются и говорить о своих нарушенных трудовых правах вы не можете. Так что все зависит исключительно от доброй воли работодателя.

Все вопросы ,связанные с неофициальной работой ,вы обсуждаете со своим работодателем .