1) Устраивается на новое место работы. 2) Берёт на себя кучу обязанностей, принимаются делать всё что угодно. 3) Начальство, видя такое рвение даёт зарплату сотруднику побольше. 4) Начинает жаловаться, что работы очень много и нужны помощники. 5) Человеку дают подчинённых, создают новый отдел, назначают его начальником отдела. 6) Естественно, очередное повышение зарплаты. 7) Новоиспечённый начальник скидывает всю свою работу за которую когда-то брался, но так и не сделал из-за "слишком много работы" на своих подчинённых и начинает уже требовать с них исполнения своих бывших обязанностей. 8) Апофеоз карьерного роста: орёт на своих подчинённых, что работа хреново делается, текучка кадров, урезание зарплат и премий в своём отделе. Работа, за которую когда-то брался, так и не выполнена. Зато, увольняют кого угодно, но не его.
2) Берёт на себя кучу обязанностей, принимаются делать всё что угодно.
3) Начальство, видя такое рвение даёт зарплату сотруднику побольше.
4) Начинает жаловаться, что работы очень много и нужны помощники.
5) Человеку дают подчинённых, создают новый отдел, назначают его начальником отдела.
6) Естественно, очередное повышение зарплаты.
7) Новоиспечённый начальник скидывает всю свою работу за которую когда-то брался, но так и не сделал из-за "слишком много работы" на своих подчинённых и начинает уже требовать с них исполнения своих бывших обязанностей.
8) Апофеоз карьерного роста: орёт на своих подчинённых, что работа хреново делается, текучка кадров, урезание зарплат и премий в своём отделе. Работа, за которую когда-то брался, так и не выполнена. Зато, увольняют кого угодно, но не его.