Очень нужна помощь.

Представьте, что у вас в организации открылся новый отдел, в который необходимо подобрать двух человек. Сформируйте название отдела, должности. Изложите предложенные должностные обязанности в требования к кандидатам, используя системный анализ:
1) Первоначальные данные: наименование организации и её сфера деятельности; наименование подразделений; наименование должности.
2) Основное содержание работы.
3) Основные производственные связи, включающие в себя три блока: кому подчиняются, кем руководит, с кем взаимодействует по горизонтали.
4) Условия труда, включающие в себя характеристику вакантной должности: особые условия труда, система и размер оплаты труда, льготы, возможности роста.
5) Характеристика оборудования и оргтехники, которыми предстоит пользоваться претендующему на вакантную должность.
6) Характеристика приемов и методов работы, которыми должен владеть кандидат на вакантную должность.