Проблема руководителя ?

Есть из вас те, кто открывал свою деятельность с нуля, не имея денег, а только идеи, и понимал, что команда вам необходима, та команда, которая будет с вами работать как за бесплатно так и за деньги?

Ведь вы начинаете свой путь не имея нечего кроме идеи, соответственно и платить на данном этапе своей комнате вам нечем, напротив, вам всем нужно ещё и в вкладываться для общей цели.

Если есть такие из вас, то скажите :

Как вы смогли найти единомышленником, как вы их удержали, как вы заинтересовывали и как вы стали хорошим руководителем?

Ведь я открыл с нуля свою деятельность, но команду я так и не могу обрести, так как все кто были и кто есть сейчас, это люди которые были заинтересованы в начале, понимали всё, приходили добровольно, никого не принуждаю.
Но когда я вижу что всё стоит на месте, нечего не делается, а если делается то очень долго - то есть. Работа которая может быть выполнена за неделю, растягивается на 2-3 месяца.
С самого начало, ждут когда только я напишу и предложу что-то, от команды предложений с решениями нету.

Я понимаю, что у меня не команда, а сотрудники наёмники. Потому что когда появляются коммерческие предложения то сразу все на связи. Я считаю, что это не команда, и это неправильно. И что с такими невозможно построить будущее своего детища.

Я пришел к выводу, что проблема кончено во мне, как в руководителей, что я делаю не так, но что именно не пойму.