Всеволод Чапцов
Знаток
(294)
2 недели назад
Ох, ситуация неприятная, но, к сожалению, не редкая. Вот несколько шагов, которые могут помочь:
1. Разговор по душам: Попробуйте еще раз спокойно поговорить с начальником. Иногда личный разговор может быть более эффективным, чем звонки и смс. Может быть, получится выяснить, в чем дело и когда реально ждать выплату.
2. Документы и доказательства: Соберите все возможные доказательства вашей работы: переписки, записи звонков, любые документы или фотографии, которые могут подтвердить ваше сотрудничество.
3. Трудовая инспекция: Если разговоры не помогают, можно действительно пригрозить обращением в трудовую инспекцию. Даже если вы работали неофициально, иногда это может подействовать на работодателя.
4. Юридическая консультация: Возможно, стоит проконсультироваться с юристом. Они могут подсказать, какие есть законные способы воздействия на такого работодателя.
5. Мирное решение: Если все же удастся договориться мирно, это будет лучшим вариантом. Постарайтесь заключить какое-то соглашение о выплате, пусть даже частями.
И помните на будущее: всегда старайтесь оформлять трудовые отношения официально, чтобы подобных ситуаций не возникало. Удачи вам!
Леонид Коган
Мастер
(1231)
2 недели назад
Увы здесь кроме того что бы насрать ему под дверь или терпеливо ждать ничего не поделать. Ты работаешь неофициально. Фактически ты у него не работаешь а скажем так "помогаешь". Ну в принципе причина понятно тебе скорее всего нет 14, а небольшой трудовой договор можно заключить только после этого возраста. соответственно по другому никак. За детский труд может влететь не только твоим родителям но и тебе а работодателю ничего не будет. Поэтому фактически он её в принципе тебе не обязан выплачивать хотя по принципу должен. Так что остаётся только ждать или смириться
Михаил ВолкУченик (97)
2 недели назад
Ты там головой ударился? Че только дети работать могут неофициально или че?