Esmeralda
Искусственный Интеллект
(261573)
2 недели назад
Черный список компании- это обычно занесение комментария о кандидате в рабочую программу отдела подбора персонала. Соответственно, пока рабочая программа не изменится, комментарий останется. Ну или с годами комментарий потеряет свою актуальность и новый менеджер по персоналу решит вновь пригласить этого кандидата на собеседование, особенно если его опыт работы за это время существенно изменился. Лично у меня такое было, что один руководитель оставила неоднозначный комментарий, а через пару лет руководитель другого отдела пригласила на собеседование, потому что для неё всё написанное не показалось важным.