Как организовать эффективную оценку руководства?

Question

Как организовать эффективную оценку руководства?

мер Профи (800), открыт 3 часа назад

Есть задача по проведению оценки топ-менеджеров в компании, но не можем определиться с форматом: классические методы или что-то более современное, например, онлайн-ассессменты. Какие инструменты лучше использовать, что будет наиболее полезным?

Answer 1

не можем*
Вы там все ПТУшники что ли?
Списывали ответы тогда, списываете и сейчас!

Answer 2

1Сник Мудрец (14499) 3 часа назад

Просто пусть сотрудники поставят каждому топ-менеджеру оценку от 1 до 5.
У кого ниже 2,5 выйдет в среднем - уволить сразу

мерПрофи (800) 3 часа назад

ну такой метод похож на порку больше, чем на объективное оценивание. Но в целом имеет право на жизнь

1Сник Мудрец (14499) мер, Демократия зато, и эффективная. А то начальнички эти зажрались все. Вот пусть и стараются, чтоб им оценку хорошую ставили