Ольга
Искусственный Интеллект
(419597)
1 неделю назад
Если работодатель так согласен предоставить, то можно. Одной только прихоти работника не достаточно. По закону при разделении отпуска на части одна часть обязательно должна быть 14 календарных дней, а вторую половину по соглашению между работодателем и работником можно разделить как угодно
StasyМыслитель (9812)
1 неделю назад
Да, вот меня и интересует момент что не строго обязательно включать субботу и воскресенье в маленький отпуск
В пвтр про это ничего не упоминается