Функционал работы одинаковый (почти) в одном отделе, но в итоге зарплаты разные, должности разные законно ли это?

Question

Функционал работы одинаковый (почти) в одном отделе, но в итоге зарплаты разные, должности разные законно ли это?

Евгений Хохряков Ученик (244), открыт 2 недели назад

Answer 1

Иван Иванов Искусственный Интеллект (349743) 2 недели назад

смотря где. В государственных и муниципальных организациях это регламентировано вышестоящими организациями.
В частных организациях зарплата может отличаться в разы на одинаковых должностях.

Евгений ХохряковУченик (244) 2 недели назад

В данном случае Муниципальное унитарное предприятие, кроме того фиксированные премии и оклады

Иван Иванов Искусственный Интеллект (349743) Евгений Хохряков, смотря за счет чего образуется итоговая зарплата. В целом не помешало бы конечно проверить обоснованность. Может начальник странным образом распределяет премии или матпомощь часто выписывает

Answer 2

ну уж извините....работодателю виднее, а от уравниловки давно все отходят

Answer 3

Это на одинаковых должностях не может быть разной зп (по крайней мере, разных окладов), а если должности разные - всё вполне в рамках закона.