Права работодателя и сотрудника.

Olya-Lya Знаток (294), открыт 2 недели назад

Может ли работодатель устанавливать часы нахождения на рабочем месте, требовать выполнять определенные функции, Не заключив Трудовой договор, при наличии договора Гражданско-правового характера?

Проголосовало 2 чел

Варианты ответов

Комментарии

ВалерияПросветленный (27856) 2 недели назад

Ни один ответ не является полностью правильным.

Olya-Lya Знаток (294) Валерия, озвучьте свою версию пожалуйста)

E1Оракул (84572) 2 недели назад

да конечно.время проведения каких то подрядных работ оговаривается чтоб они там безнадзорно не находились и прописывается при необходимости. и если как положено- не должно быть признаков подмены трудовых отношений

Чьё ЧьяИскусственный Интеллект (212971) 2 недели назад

Действительно, самый близкий вариант это 4. Если бы заказчик изначально ставил такие условия. Но он же мог начать это требовать и потом, от исполнителя по настоящему договору ГПХ, который ничего не прикрывает.

Н РжевскУченик (224) 2 недели назад

Какой, нах уй, может быть работодатель в договоре ГПХ?!

Валерия Просветленный (27856) Н Ржевск, они сами запутались)) (те кто вопрос сочинял)