элина
Искусственный Интеллект
(112059)
1 неделю назад
Вы у этой дамы в подчинении находитесь? Если нет, то спокойно советовать ей заниматься своими непосредственными обязанностями и не мешать работать другим. Если не уймется, тогда спросить, загружена-ли она по должности, почему у неё столько времени чтобы ещё контролировать других? Если и это не подействует, то придется писать докладную руководству и указывать, что мешает работать в силу своей незагруженности.
Анна
Оракул
(90964)
1 неделю назад
Да, следует руководство поставить в известность. Налицо - Унижение и Оскорбление человека. Можно и в суд подать на эту сотрудницу: собирайте доказательства.