Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Вопрос мужчинам. В такой ситуации, в каком случае вы так же бы поступили бы

Мария Пройди Знаток (476), открыт 3 часа назад
Фирма когда то была прибыльная, но постепенно все пошло на спад, хозяин сократил людей и остался бухгалтер и завхоз. В принципе бухгалтерский работы тоже мизир, но бухгалтер помогает как помощница по мелким хоз делам фирмы. Как то другому человеку (не хозяину) поделилась что может будет уходить так как работы совсем мало, тот человек сказал хозяину на что тот сказал :"пусть уходит, буду сам вести".
И действительно, он бы и сам справился, там что называется "две бумажки оформить".
Так вот вопрос, уже сколько лет, работы мало, а он помощницу не увольняет - в каком случае вы бы так же поступили бы?
7 ответов
Леонардо Вдекабрео Искусственный Интеллект (269248) 3 часа назад
я один не понял в чем вопрос? научитесь грамотно вопросы формулировать, я вас прошу!
Тимофей ЛеснойУченик (51) 2 часа назад
Сколько яблок нашли в арбузе который вырос в желудке? А мама ведь говорила не кушай семечки арбуза
Тимофей Лесной, сколько лет ёжику если он был весом 230 тонн
Сорокин Александр Знаток (294) 2 часа назад
пусть увольняется он маньяк
werth Профи (545) 2 часа назад
Может она больше чем помощница? Без нее будет трудновато
Raman Gerasimov Знаток (275) 2 часа назад
В данной ситуации можно рассмотреть несколько причин, по которым владелец фирмы может не уволить помощницу, несмотря на малое количество работы:


Лояльность и доверие: Возможно, владелец ценит лояльность помощницы и хочет сохранить ее в команде, даже если объем работы невелик. Он может считать, что она важна для поддержания атмосферы в офисе.

Долгосрочные планы: Возможно, владелец надеется на восстановление бизнеса в будущем и хочет сохранить команду, чтобы быть готовым к увеличению объема работы.

Забота о сотрудниках: Некоторые руководители предпочитают не увольнять сотрудников, чтобы избежать негативных последствий для их жизни, особенно если у помощницы есть семья или финансовые обязательства.

Нехватка времени: Возможно, у владельца нет времени или желания заниматься вопросами увольнения и поиска нового сотрудника, даже если работа минимальна.

Необходимость в помощи: Даже если работа кажется незначительной, владелец может осознавать, что помощь все же нужна, и предпочитает иметь кого-то на месте, чтобы справляться с мелкими задачами.
Если бы вы оказались в подобной ситуации, возможно, вы бы поступили так же, если бы у вас были аналогичные ценности или обстоятельства.
Siren Просветленный (21911) 1 час назад
Когда денег достаточно, а у человека нормального рабочее место сохранено, хоть и не удалось на большее
Похожие вопросы