Компенсация за отпуск при увольнении

Question

Компенсация за отпуск при увольнении

Елена Караханова Ученик (173), открыт 11 часов назад

Устроилась на работу в апреле 2023 года, в 2024 отгуляла два отпуска по 14 дней, в мае и июне. После новогодних праздников планирую увольняться. положена ли мне компенсация за отпуск?

Answer 1

Да, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении вам выплатят деньги за все дни отпуска, которые вы не использовали.

Answer 2

Нет, компенсацию платят по неиспользованному отпуску. Неиспользованный отпуск это не тот, который у вас будет потом, а тот который был вам положен за прошлый год, но вы, по каким-то причинам, в этот отпуск не сходили. Чтоб было легче понять, объясню на вашем примере. Если б вы в 2024 не отгуляли один из отпусков (14 дней), то при увольнении в январе 2025 вам бы выплатили компенсацию за те 14 дней. Но вы отгуляли оба и никакая компенсация вам не положена в этом случае.

Answer 3

Отдел кадров посчитает.У вас рабочий год с апреля 23 по апрель 24 - 28 дней отпуска. А за период май 24 по январь 25 будет компенсация.