Стоит ли идти на собеседование на должность,когда даже хз чем этот человек должен заниматься на работе ?

да

чё стоишь присядь

Скажи что быстро учишься

Если опыт на эту должность не требуется, то всему научат в процессе, попробовать можно.

конечно же! тебя примут.. но не с большой радостью

Для этого и нужны собеседования.Иди, не паникуй. Жизнь одна.

А почему бы и нет, сходи и поинтересуйся на собеседовании об обязанностях, потом подумай и реши, хочешь на такую работу или не очень подходит

На собеседовании не только работодатель выясняет что из себя представляет соискатель.
Но и соискатель выясняет у работодателя ЧТО из себя представляет эта работа, чем предстоит заниматься, каковы условия труда, какой график работы, есть ли социальный пакет, каков размер зарплаты, какой коллектив в организации, почему образовалась вакансия (человек ушёл на пенсию, перевёлся в другую организацию, получил повышение, был уволен за несоответствие, ушёл из-за неудовлетворительных условий труда или по семейным обстоятельствам и т.д.).
Идти стОит. Чем больше собеседований (организаций) пройдёшь, тем шире будет выбор, тем лучше окажется выбор, и если в первые дни работы выяснится, что ошибся, то сразу же попробуешь устроиться в другую организацию (где уже прошёл собеседование).
Идя на собеседование, подготавливаешь список ответов на вопросы (которые могут задать), а также список вопросов, на которые должен ответить работодатель.

Надеюсь, что вы не нейрохирургом устраиваться придете?