Возложили трудовые обязанности, которых нет в трудовом договоре (OZON)

Работаю на пункте выдачи OZON в должности администратора пункта выдачи. Трудоустроен официально с договором.

На многие пункты, владельцы или ИП'шники сами (кто их знает...) любят подключать дополнительные "услуги", так скажем. Соответственно у работника пункта добавляется парочка новых обязанностей, а у владельца - % с сотрудничества. Работнику, само собой, к ЗП никто не доплачивает.

И вот к нашему пункту до этого момента был подключен так называемый EMEX (что-то типа онлайн магазина автозапчастей). Это ладно, терпим, очень редко приходится с этим связываться. Сегодня приходят ко мне два человека на пункт и говорят: А мы пришли подключать вас к химчитске! Что? Вас не предупредили??

Как вы уже поняли, начальство даже не удосужилось предупредить что придут.

Итог: наш пункт подключили к какой-то химчистке, дали бланки, мешки для одежды, стяжки, положили на стол прайс лист, наклеили информацию, что здесь теперь можно сдать одежду в хим чистку, а на ПК установили специальную программу для работы с этим.

Отсюда у меня возникает вопрос, могу ли я просто отказаться и не делать эти махинации с хим чисткой? Согласно ТД это не входит в перечень моих трудовых обязанностей. Однако, там есть один пункт, под который неизвестно что вообще можно притянуть, прошу вашего совета и мнения. Звучит он следующим образом: Работник обязуется выполнять работу, порученную ему Работодателем устно или письменно в соответствии с предметом настоящего трудового договора.

Если буду отказываться, то на какие правовые акты могу ссылаться в случае возникновения конфликтной ситуации?