Должна ли оплачиваться стажировка?

Да, а кто за бесплатно работает

Да, стажировка перед устройством на работу, в том числе в сфере общественного питания, должна оплачиваться работодателем. Это обязанность, установленная Трудовым кодексом РФ (ст. 59, 57, 198 и 204 ТК РФ).

Продолжительность стажировки зависит от сферы деятельности предприятия, условий работы и должностных обязанностей конкретного сотрудника. По общим положениям Трудового кодекса продолжительность стажировки на рабочем месте равна действию срочного трудового договора — не более 2 недель (ст. 59 ТК РФ).

Для работников рабочих профессий, имеющих соответствующую профквалификацию, сроки стажировки определяются программами длительностью от трёх до 19 рабочих смен. Для работников рабочих профессий без опыта — длительностью от одного до шести месяцев. Для руководителей и специалистов сроки стажировки определяются решением работодателя от двух недель до одного месяца в соответствии с имеющимися у них образованием, подготовкой и опытом работы.

Буду благодарен за лайк.