YT_VolkOFF
Искусственный Интеллект
(149212)
2 недели назад
Направление на медосмотр при приёме на работу нужно, чтобы определить соответствие состояния здоровья кандидата требованиям его должности.
Направление выдаёт работодатель, обычно это делает руководитель или специалист отдела кадров, который оформляет сотрудников на работу.
Пройти осмотр работник обязан в том медучреждении, которое указал в направлении работодатель. Без направления сотрудник может пройти осмотр в любой медорганизации, но в таком случае компания не обязана принимать медицинское заключение.
Относительно срока выдачи направления: направление на предварительный медосмотр выдаётся до заключения трудового договора, а значит, и до оформления приказа о приёме на работу.
Информацию о том, просрочено ли выданное направление и нужно ли идти за новым, найти не удалось.
Надо Быть
Мыслитель
(9543)
2 недели назад
Значит работа требует получения мед.книжки. Тот кто выдал, должен был рассказать куда с этим направлением идти (в какую клинику) и что нужно будет для прохождения, обычно достаточно паспорта, СНИЛС, фото и данного направления. Проходишь всех врачей которых скажут, сдаешь анализы, получаешь корешок о прохождении и отдаешь его работодателю. Вот только стоило уточнить, а кто платить должен будет