Chromatic Scale
Искусственный Интеллект
(243541)
1 месяц назад
Поскольку вы работаете неофициально (без трудового договора), с юридической точки зрения у вас нет обязательств перед работодателем. Они не могут предъявить вам официальные претензии, например, взыскать штраф или заставить отработать.
### Что может случиться:
1. **Давление со стороны работодателя** – могут попытаться запугать или давить морально, но юридических оснований для претензий у них нет.
2. **Попытка удержать зарплату** – если вам еще не заплатили, есть риск, что неофициальный работодатель просто откажется это делать.
3. **Просьбы или угрозы** – могут сказать, что без вас работа остановится, что коллеги пострадают, но это уже не ваша проблема, если вы не хотите там работать.
### Как поступить:
- **Если хотите уйти без скандала**
- Сообщите работодателю, что вынуждены прекратить работу по личным причинам (без деталей).
- Скажите, что готовы передать ключи (например, оставить у охраны или передать через коллегу).
- Если вам еще должны деньги, попробуйте договориться, но если неофициальная работа, могут просто "кинуть".
- **Если не хотите контактировать**
- Просто не выходите.
- Ключи можно передать через коллегу или оставить в удобном месте.
- Если будут звонки – игнорируйте или скажите, что приняли окончательное решение и не можете продолжить.
### Итог:
Вы **можете вообще не выходить** – юридически вас никто заставить не может. Единственный риск – испортить отношения с бывшими коллегами или не получить оплату. Если вам важно сохранить нейтральные отношения, лучше корректно попрощаться и передать ключи.