Зачем в некоторых организациях нужны куча замов ?

Для распила бабла и чтобы устроит. Своих родственников и друзей на работу, и чтобы самому меньше работать и давать им всю работу

Чтоб те работали, а они на попе ровно сидели.

Чтобы часть обязанностей на них взвалить

Чтобы распределить обязанности. В больших компаниях с кучей задач нужно, чтобы кто-то за что-то отвечал.

Чтобы работа не останавливалась. Если главный руководитель заболеет, уйдёт в отпуск или уедет в командировку, его заместитель сможет всё разрулить.

Чтобы руководитель мог лучше разбираться в теме. Заместители могут быть экспертами в каких-то областях, и это помогает главному лучше понимать, что к чему.

Чтобы помогать главному. Заместители могут решать сложные задачи, управлять проектами и координировать работу разных отделов.

Чтобы управлять крупными проектами или сложными задачами. Если у компании есть большой проект или сложная задача, её можно поручить заместителю.

Чтобы контролировать работу. Заместители могут следить за тем, как работают разные отделы, и проверять, всё ли по правилам.

Чтобы участвовать в развитии компании. Заместители могут помогать разрабатывать стратегии развития и обучать сотрудников.

Чтобы охватывать больше задач. Если у компании много заместителей, это значит, что она растёт и ей нужно больше людей, чтобы всё успевать.

великие руководители любят когда вокруг них много заместителей чтобы меньше думать и отвечать

не тобой утверждённый порядок штатных должностей.

сватство-кумовство. работал я в детском доме. нянечка 65 лет в девять вечера на автобус пешком. а дочка директора ЗАВУЧ в 28 лет. в час дня уже домой на ИНОМАРОЧКЕ. и 30-ти летний сынок директора безработный за мамой приезжал встречать тоже. на такой иномарке наверное не ездит даже Папа Римский. горбатятся ОДНИ, а деньги получают ДРУГИЕ.