בעז קראָקאָדילאָוונאַ
Оракул
(69840)
2 недели назад
Сложный вопрос. Звание не дают. На звание - аттестуют. По факту - это экзамен. И получивший звание (не вольнонаемный сотрудник) кроме своей профессии, должен еще быть и военным.
Поэтому, разброс достаточно большой. Расскажу историю. Два мальчика, с одного курса после окончания исторического факультета в педагогическом институте поступили на работу в МВД в один и тот же отдел. При аттестации один получил звание младшего лейтенанта, а другой - капитана. При этом, получивший звание младшего лейтенанта ранее (до поступления) служил в армии, и там дослужился до сержанта. А, новоявленный капитан - службы не нюхал. Правда, капитан участвовал в СНО (студенческое научное общество) и неоднократно брал высокие награды на всероссийских конкурсах по каким-то педагогическим (абсолютно не связанным с правоохранительной деятельностью) делам.
Второй момент - штатное расписание. Если в отделе, куда берут человека должен быть лейтенант - будет лейтенантом. Если там по штатному расписанию должен быть майор, то могут сразу дать капитана (сразу дать - проще), а дальше в течение 3 лет поднять до майора. Если штатное расписание офицерских званий не предполагает, то могут аттестовать и сержантом. Мол, ты еще учебку не проходил, стрелять не умеешь...
Еще ребята проводящие аттестацию, любят смотреть в военный билет. Это у них ориентир. Если военкомат давал старшего лейтенанта, то и они стремиться дать столько же, чтобы не было противоречий.
В общем, тема хитрая. Типовых правил - нет. Скажем, если ты дружишь с дочерью министра областного МВД и уже нее потряхиваешь, то... под тебя и должность создадут, и начальником отдела сделают, и полковничьи погоны вручат. Все ситуативно!