Законно ли сотрудника который находится на больничном листе вызывать на работу ,чтобы например провести инвентаризацию?

Да не законно это нахрена

Нет, вызывать сотрудника на работу в период больничного незаконно.

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя освобождать работника от работы на период временной нетрудоспособности и выплачивать пособие по больничному листу.

Если факт привлечения сотрудника к работе во время больничного будет выявлен, работодателю грозит штраф и административная ответственность. Кроме того, если состояние работника ухудшится в результате выполнения работы во время болезни, это может стать основанием для судебных исков.

Для проведения инвентаризации в такой ситуации необходимо дождаться выхода сотрудника на работу после окончания больничного.

Для получения более подробной консультации по трудовому праву рекомендуется обратиться к юристу.

на больничном болеют

Если зарплата полностью белая, то работодатель не прав. Но из белой зарплаты штрафовать нельзя, и никто этого делать не будет. А раз он говорит, что может применить штрафы, значит часть денег работнику выплачивается неофициально, т.е. официально, вообще, не выплачивается. И такой работник вполне может остаться с чувством собственной правоты и официально положенной ему по ТД суммой белой зарплаты