В праве ли я отказаться от отработки двух недель, если ни какие договора мной не были подписаны?
Здравствуйте, меня очень интересует такой вопрос. Произошла казусная ситуация на работе, после которой я хотела с нее уйти, но вот в чем проблема. Работодатель говорит что я уже трудоустроена, хотя договор трудоустройства и все остальные документы я не подписывала, плюс все еще не прошла медкомиссию. Работаю чуть больше месяца и работодатель требует отработать 2 недели плюс провести ревизию, которая не проводилась в момент моего туда прихода. В праве ли я отказать и не выходить на работу?
да, можешь не выходить
Не выходи.Тогда и расчёт не получишь.
Ты же инкогнито,тебя нет.
можешь попробовать только могут не заплотить
вправе. а работодатель вправе тебе не выплатить зарплату:)
Фактический допуск к работе означает заключение постоянного трудового договора. Работник согласился и вышел на работу, работодатель его к работе допустил -- соглашение сторон достигнуто, ТД между ними заключён. А что бумажки всякие недооформили, это нехорошо и неправильно, но не принципиально.