Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

Является ли приостанавливание работы на основании п. 2 ст. 142 ТК РФ - простоем по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ)?

Профи (646), закрыт 10 лет назад
Можно спросить несколько иначе - обязательным ли условием для понятия "простой по вине работодателя" (ст. 157 ТК РФ) является присутствие работника на рабочем месте?
Лучший ответ
Комментарий удален
А здесь представлено другое мнение: http://www.klerk.ru/law/?133298
Остальные ответы
Похожие вопросы
Также спрашивают