Динара Наурызбаева
Мастер
(1236)
15 лет назад
переспросите какой именно отчет нужен? общий или ежедневный, еженедельный.
для общего идут 2 первых ответа, еженедельный тоже похож на этот, ежедневный лучше расписать что было сделано в день.
удачи вам!
обычно просят отчет либо для повышения должности, либо для увольнения.
Надеюсь второй вас не коснется!!
Наталья Гордеева
Гуру
(4668)
15 лет назад
Берешь должностную инструкцию и по пунктам:
1. прием и регистрация входящей корреспонденции - принято хх документов
2. регистрация и отправка исходящей - хх документов
3. ведение рабочего календаря - запланировано хх встреч
4. организация рабочих совещаний - хх совещаний
5. и т. д.
Minga
Гуру
(4066)
15 лет назад
У Вас же, очевидно, есть должностные обязанности?. .
Перечисляйте их попунктно в таблице и указывайте, сколько раз, что делали.
Например:
написано служебных писем - 20
Организация совещаний - 5 раз
Планирование рабочего графика руководителя - постоянно
и. т. д.
ИРИНА
Знаток
(480)
15 лет назад
Ну а если нет должностной инструкции-тогда вы в полной ж.. е. Вот у меня начальник каждый день спрашивает-а что ты сегодня делала? Я ему на список приоритетных вопросов показываю, который он сам же и написал. Хоть не должн. инстр-я, но всё же! А лучше каждый день записывайте конспектом-что сделали. Не у всех же на работе эти инструкции висят!