


Напмшите пожалуйста как расчитываються отпускные
сотрудник уходи в отпуск на месяц с 07.12.09 в октябре у него был больничный
. Работник организации с 21 января 2008 г. ушел в очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Расчетный период (январь - декабрь 2007 г. ) отработан работником полностью. Сумма начисленной за расчетный период заработной платы составила 216 000 руб.
1. Рассчитаем средний дневной заработок работника:
216 000 руб. : 12 мес. : 29,4 календарных дня = 612,24 руб.
2. Определим сумму отпускных:
612,24 руб. x 28 дн. = 17 142,72 руб.
Так как расчетный период представляет собой довольно длительный промежуток времени, то на практике он очень редко отрабатывается работником полностью. В этом случае при определении среднего дневного заработка следует руководствоваться п. 10 Положения N 922, согласно которому если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Работник организации ушел с 21 января 2008 г. в очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В расчетном периоде месяцы январь - ноябрь 2007 г. работником отработаны полностью, а в декабре 2007 г. с 10-го по 17-е число работник был временно нетрудоспособен. Фактическая заработная плата за расчетный период составила 211 714,24 руб.
Определим количество календарных дней в неполном календарном месяце - декабре 2007 г. :
29,4 календарных дня : 31 календарный день x 23 календарных дня = 21,81 календарного дня.
В этом случае размер среднего дневного заработка работника составит 613,29 руб. [211 714,24 руб. : (29,4 дн. x 11 мес. + 21,81 дн.)] .
Сумма отпускных, причитающихся работнику, составит 17 172,12 руб. (613,29 руб. x 28 дн.) .
Сумма отпускных определяется умножением среднего дневного заработка на количество календарных дней отпуска. Аналогичный порядок расчета используется и при выплате компенсаций за неиспользованный отпуск.
Работник отработал год (12 месяцев) .
Будем брать, что сотрудник уходит в отпуск с 09.02.2009г.
Сложить з/плату за отработанный год, т. е. с 08.02.2008г. по 31.01.2009г. и, если все остальные месяцы, кроме февраля 2008г. , отработаны полностью, то получится 176250руб. (февраль 2008 = 15000руб. : 20р. д. х 15р. д = 11250руб. + 15000руб. х 11мес. )
Сложить дни по календарю отпуска за этот период = 345,7 (февраль 2008 = 29,4 : 29к. д. х 22к. д-отработанные = 22,3 + 29,4 х 11мес.) .
Расчет среднедневного заработка: 176250руб. : 345,7 = 509,84руб.
Расчет отпускных: 509,84руб. х 28к. д. = 14275,52руб.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ".
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Постановление правительства 922 от от 24.12.2007г
расчитывается по средней з/плате за 12 предыдущих месяцев, по ноябрь включительно, за минусом б/листа (начисленной суммы и дней)
зарплату за 12 месяцев суммируешь и делишь полученную сумму на 12,и получается отпускной