Посоветуйте мне, дело в том что в договоре указана только дневная тарифная почасовая ставка, а ночной тариф не указан! П
Пытался выяснить этот вопрос у руководства, выдать мне или вписать в договор ночной тариф, мне сказали что не боись мол 40 процентов от дневной смены сослались на ГЗОТ, а в гзоте я ни чего конкретного не нашел!
Какие у меня права в слож ситуации и не обманут ли меня?
у нас гзота нет. Есть Трудовой Кодекс. Минимальная доплата за ночные смены 20%. У вас 40% - замечательно. Но этот % должен быть прописан в вашем договоре либо в колдоговоре.
к сожалению, по закону не менее 20% доплата за ночные (ст. 154 ТК РФ и постановление, см. ниже...) . так что 20% - точно, а 40% - если есть локальный акт организации на эту тему.. .
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2008 г. N 554
О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В. ПУТИН
если вы оформлены официально, то в соответствии с Трудовым Кодексом будете получать увеличенную ставку за работу в ночное время
Подпиши дополнитенльное соглашение к трудовому договору...