Кто принесет больше пользы предприятию, человек

Question

Кто принесет больше пользы предприятию, человек

Пользователь удален Знаток (460), закрыт 17 лет назад

имеющий одно или несколько высших образований, а практики ноль, или человек имеющий опыт, но недостаточное образование?

Answer 1

Опыт - дело наживное. А если человек имеет образование, то и обучатся он будет очень быстро. Так что по немедленной пользе - лучше второй, а в долгосрочной перспективе - первый. Он и выучится быстро и что-то от своего образования привнесет.

В ВУЗах мышление ставят, а не фактами пичкают, как многие думают (по кр. мере в технических).

Ответчикам.
А по поводу того, что образование сейчас в России не нужно - вы его не используете, вот он вам и не нужно. Если учится абы как, то чего потом удивлятся что ничего не осталось, а то, что осталось, применить не можете.

Answer 2

Танюшка*** Мыслитель (8151) 17 лет назад

Имеюший опыт, может многому научить

Answer 3

Павел Кольцов Оракул (84912) 17 лет назад

второй

Answer 4

Новичок в даной отрасли- это большой плюс, свежий взгляд, свежие идеи, с высшими образованиями как правило человека не переделаешь, он знает как правильно надо сделать и делает только так. С опытом и без образования- так сказать самоучка очень полезен. Всё таки опыт это сила.

Answer 5

Во многом это зависит и от компании и от должности на которую Вы его берете.
Например, человеку с высшим образованием, но без опыта работы проще подстроиться по специфику именно Вашей компании, потому что на разных предприятиях разные стандарты и политика. Но с другой стороны, если вам нужен именно специалист в этой области работы, и Вы будете опираться именно на его опыт, то второй лучше

Answer 6

Образование сейчас ни стоит ничего (кроме денег за его получение)
А для предприятия ценен только опытный спец. Но в большей степени приоритет отдается сватам, кумовьям, братовьям, разным родичам.

Answer 7

Тот, кто хорошо учился и имеет много новых идей может сдвинуть предприятие на новый уровень. Часто тот, кто имеет большой опыт, является консерватором и опирается только на него (свой собственный опыт). Как мой шеф, а все новые идеи отметает. Конечно. работа будет стабильная, но все должно развиваться!!!

Answer 8

для меня критерий один -
тот, кто принесет больше выгоды моему предприятию.

Answer 9

если опыт успешный, то конечно человек с опытом )

Answer 10

Конечно человек с опытом работы в данной области.

Answer 11

опыт. на одном образовании далеко не уедешь.

Answer 12

Опыт, безусловно. А вот если к опыту прибавить соответсвующее образование....Цены работнику не будет!

Answer 13

В офисе - тот, кто умеет общаться по телефону. Проверено!
Если Вы отправляете специалистов на обучение - то образование не так важно.
Наконец, если Вам нужен человек смотрящий Вам в рот - лучше без опыта работы.
Предприятие - это Вы!
А вообще-то встречают по одежке, это не я придумал! Вот сколько у Вас возможностей и это еще не все!
Удачи!

Answer 14

Пользователь удален Ученик (181) 17 лет назад

опыт важнее

Answer 15

Конечно практик,а учёные пока ещё освоятся...

Answer 16

Алена Портнова Мудрец (14869) 17 лет назад

имеющий опыт

Answer 17

Конечно второй, у нас в России наличие образование - это не факт профессионализма... после вышки лет через 5 половина забывается, а опыт полученный на предприятии остаётся на всю жизнь... выводы делай сама...

Answer 18

А если обращать внимание только на опытных, то как же молодые специалисты получат его?...Не нужно боятся неопытных сотрудников, ведь все те опытные так же были молодыми специалистами только лишь с образованием, а иногда и без. Я считаю что успех предприятия зависит исключительно от того, насколько его сотрудники заинтересованы в нем. Если сотрудники любят работу условия и главное з.п....опыт попрет очень быстро...

Answer 19

Опыт! Знание теории даёт только диплом... Такого человека ещё учить, учить, учить и учить! А человек с опытом гораздо лучше и умнее!

Answer 20

Имеющий опят,конечно...Вообще люди склонны к обучению. А высшее образование приложится.