Чем обусловлено ограничение в возрасте ( до 35 лет) во многих объявлениях категории "Требуются"? Это в Крыму
Мне 38 лет, я в отпуске по уходу за ребёнком. В 2011 году уже можно выходить из декрета, только вот- куда? До пенсии ещё МИНИМУМ 20 лет работать, а уже практически никуда не сунешься потому, что каждый второй, третий потенциальный работодатель ставит в требованиях к соискателю "до 35-ти лет". В трудовом кодексе ничего подобного нет.
согласна с Вами. для меня это тоже на днях станет проблемой.. .
у меня идут года - скоро 35
кем работать мне тогда, чем заниматься?.. .
в ТК РФ как раз есть на этот счет Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
"Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, ВОЗРАСТА, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника... "
НО в настоящее время большинство работодателей безнаказанно грубо нарушают эту статью. ((( и бороться с этим проблематично, наверное, даже невозможно.. .
наверное, после выхода из декрета мне придется устраиваться на какую-нибудь неквалифицированную низкооплачиваемую работу.. . и это грустно. (((
подобные требования обусловлены только дебилизмом новоиспеченных работодателей-иначе как обьяснить то что им нужен работник с опытом который по их мнению можно приобрести в 20 лет