Пользователь удален
Просветленный
(23260)
16 лет назад
Не надейся.:) Я с 91 года работаю.Сделала карьеру и неплохую( в смысле должности), питаясь обещаниями о светлом будущем. И чем круче фирма - тем меньше ценят людей. Думают - это мы за счастье должны почитать, что работаем на них.:)))Это сказки работодателей и их верных прислужников - менеджеров по персоналу. Попробуй попросить повышения зарплаты - уверяю, что ты скоро будешь выставлена на улицу. На следующем месте будет та же песня. Минимум - на испытательный срок, за который из тебя выпьют все соки, потом - работа до изнеможения. А когда не выдержишь - или сама уволишься или опять возьмут дурочек на испытательный срок. Это уже закон рынка труда в нашей стране. Спроси у любого - аксиома - работодателю проще взять с улицы человека сразу на другую зарплату. чем повысить ее тебе. Ведь придется тогда повышать всему коллективу, а кому это надо?:)
Александр Юг
Просветленный
(36195)
16 лет назад
Смотря где Вы работаете - если в госучреждении тогда одна ситуация.. . если в каком нибудь системном бизнесе где есть кадровая политика, тогда другая ситуация!... Но главный вывод один - карьерный рост даст определенно иную, качественно иную, профессионально иную подготовку Вам и Вы в последствии не пропадете и будете востребованы.. . иными словами сможете дороже продать себя на рынке труда.. . безусловно если Вы не чистой воды карьерист!
Арб
Просветленный
(35118)
16 лет назад
карьерный рост или Ваш рост как Профессионала???
становитесь Профессионалом в своей сфере деятельности....
а высокая зарплата...
карьерный рост - это все третично и вторично...)))))))