It seemed
Профи
(714)
12 лет назад
По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам Работнику предоставляется отпуск за свой счет, продолжительность которого определяется по соглашению сторон (по факту. Или заранее оговорив в коллективном трудовом договоре) . Как правило, в случае регистрации брака по Вашему письменному заявлению, Вам может быть представлен отпуск без сохранения заработной платы до 5-ти календарных дней. (Речь идет именно о календарных днях, то есть, включая выходные)