Алексей
Гуру
(3183)
17 лет назад
просто будь уверенней, объясни, что у тебя действительно важная проблема, поэтому тебе нужен день за свой счет.
Люди глупые и нечуткие не так часто становятся руководителями. Если все грамотно аргументировать - отпустят.
Другое дело, что причины может быть не для чужих ушей.. .
Тогда постарайся изменить объяснение, но не слишком отклоняйся от правды.
Совет - не отмазывайся от работы тем, что ты (муж, дети, родители и т. д. ) заболела. На моей практике потом очень часто и вправду заболеваешь или ты, или родные =(
Мася
Гуру
(2925)
17 лет назад
По семейным обстоятельствам, или по здоровью, к какому нить врачу, лучше к гинекологу на узи!
У меня не раз прокатывало!
Иришка
Мастер
(1445)
17 лет назад
по трудовому договору в принципе можно три дня болеть (типа) баез справок, так что лучше и правда не явиться на работу и позвонить с утричка сказать что плохо
Пользователь удален
Мастер
(2180)
17 лет назад
Уже отвечал на подобный вопрос повторюсь
мало кто знает, но каждый работник иммеет 3 дня в год пропустить без уважительной причины, заранее предупредив начальство.
источник: трудовой кодекс
Лиса-хитрюка
Профи
(822)
17 лет назад
Если руководство толковое, то отпустит. А толковое оно или нет - тебе лучше знать, ведь ты же с ним работаешь! Мой начальник меня отпускает без проблем! Попробуй! Если причина серьезная, то тем более должен отпустить. Но в крайнем случае можно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на один день =)
Andrew TroubleMaker
Гуру
(4985)
17 лет назад
Отпрашивался неоднократно, подходил и объяснял ситуацию, отпрашивался как надень, так и на несколько часов, открыто и правдиво объяснить проше. Потому как уверенность есть. И начальник он не осел, он может заподозрить ложь. Когда последний раз позвонил и сказал чо лежу в больнице, на работе проверили правдали я лежу в указанной больнице.
Елена Дубовицкая
Мастер
(1406)
17 лет назад
У нас на работе предусмотрен оплачиваемый день хозяйки. Поинтересуйся, возможно такое есть и на твоей работе. Тогда пиши заявление предоставить день хозяйки и подходи к начальнику. Пусть только не отпустит - ТВОЁ ПРАВО!! ! Главное - не бояться, а то люди видят это и пользуются. Отстаивай свою позицию и не соглашайся на "в другой раз".