Должен ли работодатель по закону отпускать на лечение зубов?

Question

Должен ли работодатель по закону отпускать на лечение зубов?

Сергей Сергеев Ученик (100), закрыт 12 лет назад

Какие документы необходимо предъявить на работу чтобы не было проблем?

Answer 1

любой документ подтверждающий оказание медицинской помощи. это уважительная причина отсутствия на рабочем месте, но это не будет временной нетрудоспособностью и это время отсутствия не будет оплачено.

Answer 2

Заявление на личный отпуск (без оплаты) , либо больничный.

Answer 3

В законе про зубы нет ничего, но по взаимной договоренности отпускают без проблем...

Answer 4

Если вам за лечение зубов дадут больничный лист (в чем я сильно сомневаюсь) , то можете смело идти без разрешения. 2. вариант отпуск без сохранения зп

Answer 5

никаких.. . нет обязанности у работодателя отпускать Вас на лечение зубов.
Выходы из проблемы: отгулы, за свой счет, отпуск

Answer 6

М.И. Искусственный Интеллект (240830) 12 лет назад

лечите зубы во внерабочее время

Answer 7

Если Вам надо посетить врача ( не важно какого) в рабочее время, Вам надо взять справку у него, что были на приеме.. . это будет оправдательным документом.
Т. е. вам надо к врачу, вы уходите (берете справку) , работодатель считает это время прогулом, просит написать объяснительную ( а вдруг?) , пишите. . была у врача, талон на такое то время, в подтверждение есть справка, копия прилагается, о посещении врача. ВСЕ, Часы вам, конечно, никто не оплатит, но уволить и даже наложить взыскание нельзя - в момент снимите - у Вас уважительная причина.