Как найти хорошего продавца в киоск? Или как воспитать хорошего продавца?

Question

Как найти хорошего продавца в киоск? Или как воспитать хорошего продавца?

Пользователь удален Гуру (2680), закрыт 17 лет назад

Сегодня в очередной раз прослушали диктофонную запись работы продавца в нашем киоске. Результат- увольнение. Жесткий обвес покупателей, обман, хамство. При этом зарплата достойная. Не знаю что делать. Уважаемые, поделитесь опытом!

Answer 1

Если человеку нужна работа, он будет работать в силу своих возможностей и знаний, но вот загвоздка, у продавцов знаний немного и на эту работу идут они по тому, что делать не умеют больше ничего. Возьмите с образованием, Высшим.. . Обратитесь в службу занятости со своими требованиями к личности продавца.. . Но, дествительно, нормальный человек купится только на хорошую зарплату.

Answer 2

Продавцов честных не бывает. Это миф. Обман, хамство. . имхо культурный человек не пойдет работать в киоск. Что в Вашем понимании достойная зарплата? Я знаю, что воспитанные, образованные идут менеджерами по продажам на з. п. от 30тр.

Answer 3

Я сама когда-то работала продавцом. По собственному опыту могу сказать, что работодатель, который изначально отрицательно относится к своему работнику, заранее видя в нём вора и хама, как магнитом притягивает к себе именно таких. Действительно честного человека насторожит частая смена продавцов в киоске. И ещё, возможно Вы предпочитаете экономить на зарплате и берёте на работу приезжих (не важно в каком городе Вы живёте), которым не страшна потеря работы, главное хапнуть как можно больше денег и вернуться побыстрее домой.

Answer 4

мда.... типа покупатели.... не хамят.... я канешь.. . не продовец.... но. . если товар. . плох.... то все наезжают на продовца.. . хоть он и не причем...

Answer 5

А почему бы просто показательно не повесит камеру, хотябы вэбовскую и предупредить заранее продавца, что все постоянно под контроллем. А также, предупредить, что хамство и воровство не приветствуется.
Под мыслью постоянного контроля продавцу обрежуться крылья фривольности.
Но ведь под постоянным страхом никто долго не будет работать, поэтому прийдеться ежеквартально, за хорошее поведение продавца примировать (Вы же все видите) - вот вам и стимул к качесттвенному труду.