помогите решить пожалуйста задачу

Question

помогите решить пожалуйста задачу

Анюта Знаток (265), закрыт 10 лет назад

При проверке соблюдения законодательства о труде в АО «Маяк» государственным инспектором труда было выявлено следующее: 1) коллективный договор утверждался по подразделениям с января по март; 2) на момент проверки часть обязательств администрацией и профкомом не выполнена; 3) в содержание коллективного договора включены следующие условия: лишение всех членов бригады месячных или квартальных премиальных выплат, если один из членов бригады нарушит трудовую дисциплину; явка всех работников на работу не менее чем за 15 минут до начала смены. Считая это нарушением трудового законодательства, инспектор потребовал внесения соответствующих изменений в коллективный договор.
Обосновано ли такое требование?

Дополнен 10 лет назад

Федор Федоров я не знаю какое решение, но я всяко смотрела, вот по 1- му пункту в ст. 40 ТК и ст. 41 ТК нет подразделения с января по март, там просто определяется сторонами

Дополнен 10 лет назад

по 2-му не знаю, а по 3-му Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Выплата премии определяется внутренним положением, и все случаи, когда работнику премию можно не выплачивать, там прописываются. НО уж всяко не за действия другого работника.
По поводу прибытия. Правомерно написать так: время следования от проходной к рабочему месту и одевание спецодежды перед началом рабочего дня и по окончании обеденного перерыва в рабочее не включается. А 15 там минут или 20 - личное дело каждого. Требовать однозначно прибытия во столько-то означает сразу же определять порядок оплаты этих минут

Answer 1

На самом деле всё оооочень просто. Ключевым значением в данной задаче является требование инспектора внести соответствующие изменения в кол. договор, а не премия и прочее нарушения которые он откопал. Согласно ст. 44 ТК РФ изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом ДЛЯ ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ, либо в порядке, установленном коллективным договором. Отсюда следует, что инспектор НЕ ВПРАВЕ ТРЕБОВАТЬ внесения изменений в коллективный договор. Порядок заключения коллективного договора легко найдете в ТК РФ.

Answer 2

Константин Проценко Гуру (3034) 10 лет назад

да

Answer 3

Да.

Нужен нормальный ответ- выкладывай свое решение.

Answer 4

по п. 1) кол договор должен быть утвержден. сроки не регламентируются.
2)не понятен вопрос, часть каких обязательств не выполнена
3)по ТК человеу положено работать 80 часов в неделю, если обязать приходить на рабочее место! (не на проходную не в раздевалку и т. д. ) хоть за сколько времени, то это должно оплачиваться как переработка. Премия это вообще не обязательная выплата, премии надо "заслужить"