Сотрудник принят и уволен в одном месяце, какой расчетный период берется при увольнении?

Question

Сотрудник принят и уволен в одном месяце, какой расчетный период берется при увольнении?

Татьяна Днестранская Ученик (102), закрыт 10 лет назад

Сотрудник принят в августе, отработал 15 дней, уволен в августе. Компенсация за отпуск в размере 2,33 дня. Какой расчетный период берется в этом случае для расчета компенсации за отпуск?

Answer 1

Берете по факту количество отработанных дней и сумму зарплаты.

Answer 2

две недели испытательный срок и увольнение без всего.

Answer 3

У него нет расчетного периода, для выплаты компенсации надо брать оклад или тариф, установленный в приказе при приеме на работу