Ольга
Искусственный Интеллект
(406635)
10 лет назад
погашение займа - это не удержание. работник имеет право расходовать свою зарплат так, как ему угодно. он может хоть 100% зарплаты на погашение займа отправить, это его личное дело. но, если сумма погашения больше, чем в графике - приложении к договору займа, значит должно быть личное заявление работника.