КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР
Просветленный
(49144)
11 лет назад
Оклад - это твердо установленная денежная сумма, указанная в трудовом договоре, которая выплачивается работнику ежемесячно. Оклады устанавливаются в основном для служащих, специалистов и руководителей, иногда (в небольших или бюджетных организациях) - для рабочих. Оклад не зависит от сдельной выработки или от числа отработанных часов - именно поэтому он одинаков для всех месяцев с разной нормой рабочего времени. Все остальное - надбавки, доплаты, премии и т. п. - начисляется к окладу в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, и образует заработную плату работника.