Отпуск без содержания

Question

Отпуск без содержания

Анна Жукова Знаток (372), на голосовании 10 лет назад

Сотрудник работающий на одной торговой точке взял отпуск без содержания на 5 дней ( с разными заменами с др. точек) . В последний день отпуска не может выйти очередная замена т. к нужно выходить на свою точку.... Что в этом случае можно сделать работададелю? Вызвать приказом того сотрудника который ушел в отпуск без содержания? (т. к без приказа не обойтись она не соглашается выходит)

Answer 1

это проблема работодателя, как перекрывать. если человек взял эти дни, значит была причина, а раб-ль был согласен. пусть сам торгует один день.

Answer 2

а смысл приказа, если человек сейчас в Турции, например, отдыхает?

Answer 3

"т. к без приказа не обойтись она не соглашается выходит" - а работник и при наличии приказа может действовать на свое усмотрение - ей же не последствия аварии устранять.